<<返回上一页

关于中国电信河南电信公司的投诉

发布时间:2017-07-02 23:25:27来源:未知点击:

我们是夫妻,是中国电信河南许昌电信分公司的员工劳动仲裁裁决后,许昌市劳动仲裁委员会于2008年5月提出劳动仲裁书(徐老忠案[2008]第8号和第9号)已确认我们与电信公司之间存在劳动关系2007年12月至劳动生效日期,电信公司为基本养老金,基本医疗和失业提供三项社会保险费这两项劳动仲裁产生了法律效力对中国的投诉电信河南电信公司(法定代表人:吴攀根)如下:1该法律不符合2008年1月实施的“劳动合同法”许昌劳动仲裁委员会于2008年5月作出劳动仲裁徐老忠案[2008]第8号和第9号)产生了法律效力我们两人多次前往河南电信反映情况并要求提出要求解决方案河南电信一直用各种理由来扼杀我们,人力资源部和办公室的领导也得到了我们的反馈但是,到目前为止,我们的反思还没有得到妥善解决我们仍然没有支付基本养老金,基本医疗和失业的基本社会保险费二,法律未经调查劳动仲裁(徐老忠案[2008]第8号和第9号)具有法律效力后,我们多次向许昌电信分局报告,没有结果;还多次向中国电信集团公司许昌电信分公司,河南电信公司投诉,作为许昌电信分公司的直接主管,应当有责任督促许昌电信分公司依法行事但到目前为止,河南电信公司并没有追究许昌电信分公司的非法责任,导致许昌电信分公司处于非法状态 III违反法律在未能维护权利后,我们被迫向人民法院申请执法劳动仲裁书(徐老忠案[2008]第8号,第9号)产生了法律效力,人民法院受理执法许昌电信分公司表示,决定向河南电信公司支付“三金”保险,我们再次向中国电信集团公司投诉,再次不再河南电信公司处理以这种态度产生法律效力的劳动仲裁书是一种典型的违法行为我们的三项基本社会保险费,基本医疗保险和失业仍然没有支付,电信公司没有由相关社会保险机构负责,这使我们无法支付社会保险费特此报道,中国电信河南电信股份有限公司(法定代表人:吴攀根)抱怨说,领导要关注此案,确保员工的合法权益不受侵犯我的邮箱[email protected]感谢您的支持! [s:16] [s:16] [s:21] [s:20] [s:12] [s:16] [s:3] [s:3] [s:3] [s:16] [s:16] [s:16] [s:16] [s:12] [s:20] [s:16] [s:16] [s: